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每天清晨六七点，谭心心就被叫起来煮一家人的早餐，吃完饭便随父母下地干活。七八月正值夏令三伏，谭心心和家人要赶着收玉米、搬玉米回家、割玉米秆、除野草、清理干净田块，才能顺利地播种下一季的玉米。“这些日子不是在室外顶着烈日抢收抢种，就是淋着雨、摸黑抢收抢种，忙到天黑收工回家，休息一会儿还要喂家畜、煮饭做菜，这时眼皮都在打架了。”

本届“矩阵杯”创下多个行业“第一”：在赛道设置方面，“矩阵杯”设置三大赛道、五大赛事，首次实现行业主流赛事类型全覆盖；在战队规模方面，“矩阵杯”吸引了全球科研院校和政企单位的1000+战队、近3000选手报名参赛。值得一提的是，“矩阵杯”女性选手占比远超同类赛事，她们在比赛中充分展示了女性黑客的魅力，也取得了显著的成绩；在赛事成果方面，“矩阵杯”对国际知名软硬件产品多有突破，漏洞成果达100个，其中不乏中危、高危漏洞；在技术创新方面，大赛首次将大模型等创新产品纳入靶标，同时设置人工智能(大模型)赛道，培育人工智能实战型人才。此外，大赛上演了3v3人机对抗赛，打造“安全+AI”的技术创新标杆赛事。

把激发创新创造活力作为深化文化体制机制改革的中心环节，加快完善文化管理体制和生产经营机制。任何改革最终的落脚点还是在人，在于激活和发挥好人的动能。要营造激励文化创新的氛围和良好文化生态，健全高品质成果导向激励机制，让文化创新创造的蓬勃活力绵延绽放，激发昂扬奋发的精神气质。紧紧依靠人民智慧，尊重人民文化自主性，发挥好群众首创精神。培育造就大批德艺双馨的文学艺术家，同时建设一支规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。

这一问题也被池云霞提及。她进一步分析，共同体成员单位本身有其管理部门和权责限制，共同体的成立、运行要注意与成员单位已有治理结构之间的统筹协调，避免因多重管理而造成运行效率低下、绩效数据失真等问题。

05-23

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